Le partage, c'est l'entraide
Les retours de mon client sur ma première mission de coaching
Depuis un moment maintenant, je réfléchis à ma carrière et à comment je voudrais qu'elle évolue. T'y penses aussi, non ? À chaque entretien en tant que jeune travailleur, on te demande "où est-ce que vous vous voyez dans x années ?". Je n'ai pas eu la pièce qui tombe tout de suite, mais avec l'expérience, tu apprends et comprends ce que tu aimes et plus spécifiquement ce que tu n'aimes pas.
Finalement, où est-ce que je me vois dans quelques années ?
Si tu me connais, tu sais probablement que je dirige ma carrière professionnelle vers l'apprentissage continu (pour moi comme pour ceux en face de moi !). Dans cet article, je vais tenter d'expliquer pourquoi j'ai pris cette décision et vers où je me dirige dans le futur.
Un peu de contexte
J'ai toujours été éclectique. J'aime essayer de nouvelles choses et voir comment je le fais (et comprendre comment je le peux faire mieux). C'est l'une des raisons pour lesquelles j'ai décidé d'étudier l'informatique d'ailleurs.
Dans ce secteur, apprendre et partager les connaissances et l'expérience est un must. L'informatique représente un monde qui bouge bien plus vite que tous les autres que je connais. Hier, tu aurais engagé quelqu'un pour construire ton site web. Aujourd'hui, tu peux le faire toi-même avec ChatGPT et d'autres IAs qui font le gros du travail pour toi. Le fait que tout va si vite et que tu ne peux pas maîtriser chacune des technologies qui existe dans ce monde rend le constat très clair:
- Arrête d'essayer de tout savoir, fais confiance aux autres et apprends d'eux !
- Tout le monde ne sait pas tout, laisse les autres apprendre de toi !
- Le travail d'équipe fait la différence, crois en les autres.
Bien que je loue le fait de travailler en équipe, nous sommes à la porte d'une nouvelle ère dans notre société : il y a beaucoup plus de gens avec 20-30 ans d'expérience que de jeunes dans les entreprises et ils n'en sont pas encore à la retraite. Cela a 2 incovénients :
- Ces profils expérimentés ne sont pas toujours volontaires pour mettre garder leur connaissance du monde IT à jour (et je peux comprendre qu'ils sont fatigués et qu'ils arrêteront bientôt de travailler) puis ils n'aiment pas forcément partager avec les autres.
- La différence d'âge rend difficile de se connecter avec les nouveaux venus.
Carrière courte mais un tas d'expériences
Pour être honnête, j'ai bossé pour plusieurs entreprises dans ma carrière. Je voulais voir si l'herbe était plus verte ci et là. Et j'ai toujours vu la même chose : des profils uniques essayant soit de tirer vers le haut les équipes et les projets ou condamnant toute chose et tout personne, ralentissant les progrès et brûlant de l'argent inutilement. Malheureusement pour moi, ça a plus souvent été le second cas de figure. Ne te détrompe pas, cela dit ! J'adore créer. J'adore travailler en équipe afin d'amener les solutions des gens à la vie. Et j'adore particulièrement apprendre. Mais après 3 ans de travail professionnel dans des entreprises variées, je me suis lassé de ces gens qui ne visent pas l'excellence comme moi. Je veux dire, pourquoi développerais-tu une solution digitale si c'est pour mal le faire ? Tout ce que tu fais, c'est soit tirer une balle dans le futur-toi ou dans l'un de tes collègues qui va devoir le maintenir dans le futur. Tout cela est exactement la raison pour laquelle j'ai décidé de renverser les rôles.
J'ai décidé de pencher sur ce problème afin d'éviter aux autres l'impression de faire des efforts stériles. Je voulais éviter les épuisements inutiles comme beaucoup d'autres avant moi qui se sont lassés de s'efforcer à perte.
Tout vient à point à qui sait attendre
Durant ces 2 dernières années, j'ai cherché un moyen d'améliorer la valeur que nous, développeurs, amenons à nos business. Mais en réalité, j'ai principalement cherché des moyens d'éviter la fatigue, l'épuisement et le surmenage. En effet, je ressentais mes niveaux de stress et de fatigue augmenter bien au dessus de la moyenne. Je ne pouvais pas le supporter, mais je n'avais aucune idée de comment régler ces problèmes...
Étonnament pour moi, en 2021, j'ai reçu un message d'une ancienne professeure. Elle me demandait si j'étais d'accord de prendre quelques heures à l'université pour remplacer un collègue malade. Ce fut le déclic. Revenir là où tout a commencé, là où j'ai appris mon métier, ça m'a fait réaliser plein de choses!🤩
J'avais évolué. Mes expériences dans le monde professionnel m'ont connecté à des connaissances et des gens. J'ai découvert de nouvelles façons de travailler, de nouvelles manières de penser et j'ai rencontré mon idéal. J'ai compris que je voulais apprendre, mais surtout enseigner.
Depuis lors, je partage mes connaissances, mon état d'esprit et comment l'excellence technique peut apporter le bonheur dans le bon environnement. Que cela soit pour des étudiants à l'Hénallux, ou pour mes clients face à des collègues.
Et cela m'a fait réaliser où je voulais aller... 🚀
Retour aux sources
As-tu déjà eu cette sensation de ne pas comprendre l'entièreté d'un concept expliqué durant un cours, une formation ou que sais-je ? Ne t'inquiète pas, tu n'es pas le seul ! J'ai été diplômé en 2019. Relire maintenant les mêmes cours que j'ai eu à l'époque, waw quelle différence! J'ai pu réellement voir que je m'étais amélioré et que j'avais appris un tas de choses en peu de temps. C'est vraiment exaltant pour l'avenir ! 😃
Cependant, c'est assez étrange pour un gars de 24 ans d'enseigner à des gens de son âge ou parfois même plus âgé. Et je dois l'admettre, me forcer à retourner aux sources, à comprendre ce que je dois enseigner afin de le vulgariser et partager ma passion, c'est réellement une expérience grandissante.
Au début, être prof, j'en étais pas sûr. C'est vrai quoi ! Tout le monde a sa part du syndrôme de l'imposteur à gérer, non ? Mais en réalité, à chaque fois que j'ai reçu une nouvelle responsabilité là-bas, je me suis prouvé le contraire. Je suis rentré dans la classe, j'ai fait mon truc et tout le monde est reparti content (enfin sauf quand je donne des devoirs😁).
Mais j'ai continué à me demander... Pourquoi est-ce si compliqué de travailler si toutes ces connaissances sont disponibles et personne ne les connaît (ou les utilise) ? J'ai l'impression que la majorité des professionnels actuels, souvent plus vieux que moi, manque d'un élément fondamental : l'état d'esprit. À l'Hénallux, nous n'apprenons pas un langage ou un modèle de conception spécifique. Nous tentons d'apprendre aux étudiants à continuellement s'améliorer par eux-mêmes. Cela n'a aucune importance que tu saches faire du C++, du Cobol, du NodeJS ou du Python. Cela n'a aucune importance que tu ne connaisses pas tous les détails sur le réseau ou que tu n'aies jamais expérimenté tous les systèmes d'opération. Tu peux t'auto-former!
Apprendre à des pros ?
Quand je travaillais au Luxembourg, j'ai rencontré des personnes exceptionnelles que j'ai immédiatement considérés comme des mentors (👋 Guillaume Faas & Yoan Thirion). Je veux dire... ils ont l'état d'esprit eux ! 3 jours en leur compagnie ont une bien plus grande valeur que 5 semaines passés n'importe où ailleurs en terme d'apprentissage. J'ai ramené ça avec moi quand je suis revenu en Belgique (pas eux évidemment..! mais bien leur manière de partager ce qu'ils savent, et pourquoi ils le font).
À travers mon employeur actuel, j'ai bossé pour des clients variés qui me voyaient principalement en tant que développeur. Mais mon intérêt se trouve dans le fait d'aider mes clients à s'améliorer. J'ai commencé à chercher des missions challengeantes où je pouvais être plus qu'un développeur, où je pouvais autant leur apprendre qu'en apprendre d'eux.
Puis c'est arrivé. J'ai eu l'invraisemblable chance d'apporter mon expertise dans une merveilleuse startup wallonne appelée Pluriell. Cette nouvelle aventure – ma première mission de coach – a été extrêment positive pour ce client! Et pour moi aussi! À travers de nombreuses discussions, présentations, des accompagnements personnalisés pour des problèmes spécifiques, et des katas, je pense leur avoir apporter une nouvelle vision, de nouvelles méthodologies, des normes et des objectifs mais surtout de la confiance et des connaissances dans ce qu'ils pourraient faire/font bien et dans ce qu'ils pourraient faire/font mal.
Lors qu'on entame la partie "ce que j'en ai tiré", et qu'on met de côté le fait que cela a élargi mon point de vue sur la façon dont fonctionne une startup belge, je peux dire que ça m'a apporté plus d'expérience et de relation en tant que coach. Puis ça a définitivement renforcé ma volonté d'interagir avec les autres, d'enseigner et d'apprendre d'eux. Et honnêtement, avec des professionnels expérimentés comme Yoan et Guillaume pour me montrer le chemin, je me suis senti comme sur un petit nuage ☁️
Dans une mise à jour plus récente de ma vie, je suis devenu un co-organisateur du meetup Software Craftsmanship Luxembourg avec Guillaume et Arthur Grailet, meetup à travers lequel nous nous rassemblons avec d'autres individus incroyables pour partager nos compréhensions.. J'apprends toujours les ficèles du métier, mais faire partie de cette communauté et me forcer à sortir de ma zone de confort sont vraiment des choses qui me manquaient en n'étant plus étudiant.
Il n'y a pas de génie, juste des scenius!
De dev à prof & coach
Être un prof est une chose. Quand tu dois te plonger dans le JavaScript ou expliquer comment écrire des algorithmes efficaces à des personnes qui viennent tout juste de quitter les bancs de l'école, ça force à réfléchir. Mais coacher des gens bien plus expérimentés dans leur propre domaine... ça, c'est nouveau!😆
Je pense que ces 2 rôles m'apportent ce que je pense comme être un vrai consultant informatique : aider concrètement les gens. Cela inclut évidemment :
- de comprendre comment ils se sentent (parfois, il suffit simplement des les écouter),
- de les aider à optimiser leur manière de travailler en pointant vers ce qu'ils pourraient améliorer,
- mais aussi en leur montrant ce qu'ils font déjà de bien ! Et le plus important finalement... c'est de discuter, de donner des conseils basés sur le contexte et d'apporter de la valeur.
Enseigner et coacher... ce sont deux synonymes finalement. L'idée, c'est de construire une histoire, la narrer et penser que les gens ont compris la morale qui s'y cache. Si ce n'est pas le cas, ça fait partie du boulot d'attaquer d'un autre angle pour leur apporter ce dont ils ont besoin pour avancer.
J'aime véritablement ces métiers. Tu as besoin de comprendre comment les gens pensent, et comment tu peux leur transmettre la bonne information (et émotion). Tu dois maîtriser ton sujet, et si pas : être transparent et admettre que tu ne sais pas tout. Ils n'en savent pas plus de toute façon, donc tu peux (et devrais) simplement rechercher la réponse avec eux pour que tout le monde évolue!
Conclusion
Parfois, il faut revenir aux racines pour croître 🌳
J'attends avec impatience les prochaines surprises que la vie va mettre sur mon chemin, et je suis certain que tout le monde (et moi en particulier) va en apprendre plus à travers ce voyage!
D'ailleurs, si tu cherches un Coach Agile Technique, contacte-moi sur LinkedIn.